黄仁勋辞职后，美国情报和司法火速改口：没人说过黄乐是间谍！

还有人发起投票，超 97% 的人希望黄仁勋留任。

员工们不是单纯共情创始人，他们清楚英伟达的根基和黄仁勋深度绑定。全公司 60 名高管直接向他汇报，激进的供应链策略、和台积电、HBM 厂商锁死产能的长期赌约，都是依托黄仁勋个人信用才能落地。

老黄退场之后，干了 13 年 CFO 的 Colette Kress 火速接任临时 CEO，并和首任董事长 Harvey Jones 连夜给全员发了内部信稳定军心。

临时接任 CEO 的 CFO 科莱特・克雷斯擅长财务风控，过去甚至多次在大额投入上和黄仁勋产生分歧，懂控成本，却缺少定义下一代技术路线、撬动整条产业链冒险的魄力。

半导体行业的共识是，英伟达从一开始就没有准备好脱离黄仁勋运转的方案。短期来看，CUDA 生态和在手订单依旧稳固，不会立刻崩塌；但长期隐患已经埋下。不少客户此前忌惮黄仁勋，不敢放开测试 AMD、自研芯片作为备选，如今束缚消失，二供测试节奏会加快。

大量云厂商、算力项目的扩产计划，原本建立在黄仁勋持续兑现技术路线的预期之上，一旦新管理层转向保守，整个 AI 资本扩张的故事都会承压。

当然，员工请愿并没有强制效力。

集体诉讼、国会问询、FBI 调查的重重难题还悬在头顶，黄仁勋想要回归，门槛极高。市场上还有一种猜想：即便无法重返 CEO 岗位，未来他或许会以顾问的身份，继续间接影响公司走向。